Cierran Super Comodín en Barahona por denuncias de irregularidades laborales

El Ministerio de Trabajo clausuró la tienda de capital chino tras comprobar múltiples violaciones a las leyes laborales. | FOTO EXTERNA
El Ministerio de Trabajo clausuró la tienda de capital chino tras comprobar múltiples violaciones a las leyes laborales. | FOTO EXTERNA

Barahona, R.D.- Una comisión especial del Ministerio de Trabajo, enviada desde Santo Domingo, dispuso la tarde de ayer lunes 2 de marzo la clausura temporal de la tienda de capital chino "Super Comodín". El cierre de uno de los establecimientos comerciales más grandes de esta provincia sureña se ejecutó tras una acumulación de quejas por presuntas violaciones a los derechos fundamentales de sus trabajadores.

La intervención de las autoridades gubernamentales se materializó luego de que varios colaboradores acudieran formalmente a denunciar un ambiente de trabajo hostil. De acuerdo con los testimonios, el personal era víctima de aparentes maltratos y abusos de autoridad perpetrados tanto por los dueños del local como por un encargado de nacionalidad haitiana. El punto crítico de este conflicto estalló al momento de efectuar el pago correspondiente a la segunda quincena de febrero, cuando los empleados alegaron haber recibido el sueldo fraccionado a solo 13 días, bajo el alegato patronal de que el mes calendario era más corto.

Incumplimiento de advertencias previas y ultimátum

Fuentes vinculadas a la investigación revelaron que no es la primera vez que la empresa estaba bajo observaciones. Meses atrás, un equipo de inspectores había auditado las instalaciones, emitiendo una resolución que obligaba a la gerencia a instalar más áreas de baños, colocar bebederos para el personal y ajustar las escalas salariales según el volumen del negocio. Al verificar que estas exigencias fueron ignoradas deliberadamente, el Estado procedió con la paralización inmediata de las operaciones.

El Ministerio de Trabajo otorgó a los propietarios un plazo perentorio que vence este próximo viernes para subsanar todas las fallas sanitarias y administrativas detectadas. De no acatar las normativas, la tienda se expone a multas y sanciones mucho más severas. Asimismo, se dictaminó que durante este período de inactividad forzosa, los dueños están en la obligación legal de continuar pagando los salarios íntegros a su plantilla, la cual fue despachada a sus hogares hasta nuevo aviso.